フライングガーデン
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お客さまに本当に喜んでいただく(感動していただく)ために、商品・サービスともに真摯に努力しているからこそ、やりがいや達成感は｢ホンモノ｣です。また、私たちが大切に考えているのは、ポジションに関わらず、人間同士・仲間同士として｢感謝し合う心｣。だからこそ、社員からパートやアルバイトまで、誰もが親しく、正直に意見を交換できる環境作りに取り組んでいます。そして、そこから自然に生まれる円滑なチームワークが、優れたサービスを生み出しているのです。
社員全員がそれぞれの目標に向けて、意欲的に努力しているのも当社の特長。ジャスダック上場8年目。これからますます伸びていく会社なので、形式にとらわれず、若い社員の努力に応える土壌があるのです。仕事にも、職場にも、｢タテマエ｣ではなく｢ホンネ｣を求める方には、ぴったりの会社です。
当社では、外食産業人である前に一人の社会人としての人格形成に力を注いでいます。仲間に感謝する心や、お客さまに奉仕する心といった、人としての基本的な心を大切にすることで、仕事にも、スキルアップにも意欲と喜びを持って取り組めると考えているからです。当社には｢遊ぶように仕事をする｣というポリシーがありますが、それも社員一人ひとりがイキイキと主体的に仕事に取り組んでいるからこそ、生まれた言葉です。
一方、自己実現の支援にも最大限努力し、｢店長育成プログラム｣では、入店後2年で7回の宿泊研修を行い、調理やオペレーション、マネジメント等を総合的に学習します。店長昇格後も、エリアマネジャーや本部での統括業務へといった次のステップに向けた研修・学習の機会を豊富に設け、夢の早期実現を応援。当社が企業規模に対し、個々の社員の教育にかける時間やコストを多く費やしているのも、人材育成に積極的な姿勢の表れです。
